Требования: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Совокупный уровень дохода от 51 400: оклад от 45 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: ежемесячной премии 5% от оклада (2270 руб.); квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |